Rumbo Alemania

Angesichts der schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt beschließen viele, in Deutschland das zu suchen, was sie in Spanien nicht finden: eine Arbeit mit Zukunft. Tatsache ist aber, dass sich diese Hoffnung nicht immer erfüllt und viele Spanier zurückkehren, nachdem sich ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Ein Beispiel ist Elena Albertos, eine Krankenschwester aus Madrid, die mit ihren 25 Jahren bereits erkannt hat, dass in Deutschland nicht alles Gold ist, was glänzt.
„Eine Freundin arbeitete in einer Firma, die spanische Krankenpfleger gesucht hat. Ich schickte meinen Lebenslauf und wenige Tage später nahmen sie Kontakt zu mir auf“, berichtet Elena. Der erste Schritt war, einen Deutschkurs in Berlin zu absolvieren, der „etwas weniger als vier Monate“ dauerte und von der Firma bezahlt wurde. Nach Abschluss dieses Kurses begann der Arbeitsvertrag.

„Beim Vorstellungsgespräch stellte die Firma es so dar, dass es wie der beste Arbeitsplatz aller Zeiten erschien, aber dieser ließ dann sehr zu wünschen übrig.“ In „12-Stunden-Schichten an sieben Tagen und danach sieben Tage frei“ musste Elena „Ortschaften in ganz Deutschland“ abklappern, um Patienten, die ihre Hilfe als Krankenschwester benötigten, zu Hause aufzusuchen.

Sie arbeitete das von der Firma geforderte Jahr, um „eine ziemlich beträchtliche Geldstrafe“ zu umgehen, und kurz danach kehrte sie nach Spanien zurück. „Ich hatte das ständige Herumfahren und die Probleme mit der Firma mehr als satt. Außerdem konnte ich mich nicht an die deutsche Kultur gewöhnen.“ Obwohl Elena aus Deutschland keine „guten beruflichen Erinnerungen“ mitgenommen hat, so erinnert sie sich doch gerne an Berlin und an die Leute, die sie dort kennengerlernt hat. „Es ist eine unglaubliche Stadt, das Leben in Berlin hat mir sehr gefallen und ich habe tolle Leute kennengelernt, mit denen mich noch immer eine sehr gute Freundschaft verbindet.“

Sandra de la Rosa hat Granada 2012 verlassen, um Kurs auf Deutschland zu nehmen und in Hamburg, einer der Städte mit dem höchsten Pro-Kopf-Einkommen des Landes, Deutsch zu lernen. Sechs Monate lang absolvierte sie ein „nicht sehr gut bezahltes“ Praktikum in einem Online-Medienunternehmen zu einem Projekt in spanischer Sprache für den Verlag Grupo Planeta.
„Am Anfang war es schwer, weil ich kein Deutsch konnte und niemanden kannte. Es ist schwierig, deutsche Freunde zu finden, wenn man die Sprache nicht spricht, da die Leute in der Regel zunächst ziemlich verschlossen und kühl sind“, erzählt Sandra, die jedoch nicht lange brauchte, um sich zu integrieren. „Man muss Geduld haben. Und das Wichtigste von allem: eine richtige Einstellung.“
Auf dieses erste Praktikum folgte ein unbefristeter Vertrag bei einem Financial-Technology-Startup. „In diesen drei Jahren konnte ich mich in der Firma hocharbeiten, und jetzt bin ich Operations Managerin für Spanien.“
Die Firma, für die sie noch immer arbeitet, hat eine Niederlassung in Madrid eröffnet, und vor kurzem ist Sandra in die spanische Hauptstadt gezogen, um von dort aus zu arbeiten. Drei Jahre, nachdem sie Granada verlassen hat, ist sie nach Spanien zurückgekehrt „mit einer guten und sicheren Arbeitsstelle“ – etwas, das man zurzeit nur schwer findet. Sie ist sich dessen bewusst und schätzt sich daher „sehr glücklich“. Ohne jeden Zweifel ermutigt sie „jeden, der unentschlossen ist, sein Glück in Deutschland zu versuchen, wenn die Voraussetzungen für ihn oder sie in Spanien nicht sehr vielversprechend sind“. Sandra sagt es ganz deutlich: „Ich bin mehr als zufrieden mit der Entscheidung, die ich eines Tages im Jahr 2012 getroffen habe.“