Studentski život

Kao glavni problem po završetku studija poslodavci očekuju od svojih budućih zaposlenih prethodno radno iskustvo, koje mnogi tokom studija nisu mogli da imaju usled prirode posla za koji su se školovali ili velikih obaveza tokom studija. Samo iskustvo, iako poželjno, nije garant uspeha i trajnog nalaženja zaposlenja, obzirom da poslodavci, kao glavni nosioci privrednog razvoja, imaju velike finansijske obaveze prema svojim zaposlenima i često pribegavaju zapošljavanju na određeno vreme.

Čak ni u XXI. veku, koji je najčešće viđen kao bogatstvo mogućnosti i različitosti, za mnoge ne predstavlja mogućnost, već veliku neizvesnost i nemogućnost određivanja jasnog cilja, koji se najčešće u skladu sa potrebama nevidljive ruke tržišta, vidljivo odražava na živote mnogih. Pored zahteva i duha vremena kojem su podvrgnuti, koji se najčešće sastoje u ranom i jasnom određivanju svog cilja, studenti bi trebalo da budu kritičniji i dostupniji i tokom studija se više angažuju na seminarima, radionicama, predavanjima ili drugim aktivnostima koja su predmet njihovog interesovanja, koja im mogu pomoći da bliže odrede pravac budućeg kretanja, gradeći pri tom mrežu poznanstava i kontakata, koja će im omogućiti lakši dolazak informacije do njih budući da se druže sa ljudima sličnih interesovanja.